這一隊的制服,手套,遮陽帽,球棒,球袋都走粉紅色系.她們一出場,頓時吸引所有人的目光--5歲與六歲的娘子軍,俏皮又可愛.
球團保護女孩子,很細心的不讓她們南征北討,只讓她們參加上週由SL聯盟作主場的:肯塔基Tee-ball州立大賽!!所以上週六我們也是第一次看到這美麗的隊伍,在場的人議論紛紛...都想知道:小女生是否真能打好明星賽?
遠遠的看她們賽前訓話,一片甜蜜的色彩,溫馨美好.
妙的是:教練是壯碩的男士,他也全身粉紅色喔!! (圖左一)
她們的父母在一旁位孩子細心的紮好美麗的馬尾,又在休息區佈置可愛的"粉紅豹"海報...沒錯,她們的隊名就是"粉紅豹"!
比賽前,小女生還是忍不住在可愛飾品的攤販前,流連忘返....(不用熱身嗎?可能這就是熱身喔!)
(漏接!爸媽比孩子更著急的發出歎息...)
粉紅豹第一場對G球隊,看起來不是很強的隊伍.如果她們贏了,下一場就是和小熊的紅隊比賽了.小熊與隊友很期待能遇上這隻美麗的隊伍,還特地在場邊幫她們加油喔!
可惜,我們沒有機會與粉紅豹對打.G球隊最後勉強贏了她們.據說是由於女孩子臨場比賽經驗比較少,還有第一次比賽壓力比較大,表現不如預期理想.聽說有ㄧ些女孩子們淚灑當場的,讓爸媽們很心疼.
也有的家長不以為然的說:女孩子本來就不適合打棒球;女生是弱者,何必來做秀?
女人真的是弱者嗎?女生就不適合打棒球?所以輸球是一定的事情嗎?熊媽卻不想這麼認為.她們不如男生隊的,應該是缺乏長期而魔鬼般的訓練,還有家長對她們的期待與要求,與男生隊不同,造成成果也不同吧?
如果這些資質不錯的女生,也能不怕苦的天天在烈日下練球2小時,也能跟著南征北討,一天打三場比賽,ㄧ打就是三~四周,相信她們也會有迅速的地進步.這不該只是單純的性別差異問題,社會對她們的期待不同,造成她們的表現也有所不同吧?
不過要是我有女兒,我會捨得讓她這樣吃苦訓練嗎?光看小熊哥接受這樣魔鬼訓練,媽媽就有點捨不得了.這就是最大的問題吧---也許所有的爸媽都希望好好呵護可愛的女兒,讓她做適合她做的事情.也許是球類,也許是繪畫,也許是舞蹈,也許只是安安靜靜的看看書.女兒,ㄧ個多可愛,多珍貴,多不ㄧ樣的存在啊!
但可以確定的是:若我有女兒,我也希望她能禁得住吃苦,承受的起風雨,不要只是溫室的小花.因為未來的社會,女生的競爭者,不只是女生而已.玻璃天花板(Glass ceiling*),女性總會在職場上遇到的.
不論如何,驚鴻一撇的美麗身影.希望妳們不要洩氣--粉紅色還是可以揮灑出一片天空,女人不是只有美麗而已.
*玻璃天花板:
通常專指女性所遭遇的在工作中升級時,遇到的一種無形的障礙,使女性不能到達較高階層.
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Stacey家:小男孩與小女孩的球賽
http://blog.pixnet.net/staceytsai/post/20344091
哇！球場上出現可愛的 pink，一定很吸引人！ 或許可以帶來不一樣的士氣唷！
我覺得小女生打T-ball沒什麼不好呀，我每次看女子快壘的比賽，都說那些快壘的女投手，投球的吃重度，不下於職業棒球投手呢。 雖然沒有看過全是女生的粉紅隊，不過我看這邊的小朋友棒球隊，常常都會有一兩個女生混在男生裏面。這年紀的男生女生，體能發展上應該還不會相差很多，我記得我小時候都是跟男生比賽跑的。 等聆聆長大，她喜歡的話，我想帶她去踢足球啦。
我覺得女生跟男生一樣， 或許在先天的體能差異有不同外， 其它的都是培養來的。 所以每回去公園玩時， 我就叫仔仔多爬多玩， 就算她有點害怕， 我還是讓她再多試， 所以她現在非常有冒險精神。 有時候玩得比睿睿還樂。
那粉紅豹教練真的是MAN? 我怎麼看那背影就像壯媽:p
熊媽很贊同妳的說法女人也是很有韌性的，尤其是台灣的女生熊媽妳就是最好的表率。回台來一切安好，無論如何還是自己的國家自在。多謝關懷﹗熊外公外婆也很期待妳們返鄉探親吧？等妳喔﹗
連隊名都可愛--粉紅豹! 很訝異有人會說出女生本來就不適合打棒球,女生本是弱者何必做秀!! 除了歧視,我的另一個感覺是,這是小朋友的休閒,這麼可愛 為什麼要加入這樣的語言.
認真的小女孩~最美了,看她們穿粉色上衣真的好可愛哦! 害我都想買一件來穿了哩. 我覺得有些女生一點都不輸男生,女生也是有很強的好不好, 我到覺得現在有些人生比較弱.
"若我有女兒,我也希望她能禁得住吃苦,承受的起風雨,不要只是溫室的小花." 這也就是我對小乖的希望 不過,如果是兒子,我也是這麼的希望 畢竟我們沒有辦法陪他們一輩子 我希望我離開他們的時候 我能知道他們有能力活的很好!!
RE: *玻璃天花板: 通常專指女性所遭遇的在工作中升級時,遇到的一種無形的障礙,使女性不能到達較高階層. 哈哈 我相信我的某些在美國工作的朋友不會認同這個說法...提供另一種想法供你參考 早期"玻璃天花板"用來指亞裔男性,喔...現在變成女性了嗎 我的東岸友人的嫂嫂服務於美國東岸知名的醫院..後來當上高階主管(他是生於美國的華人,小時候有短暫幾年跟隨父母外派亞洲,後來回美念小學,直到碩士) 很久之前他對不論是男性或是女性都以Glass ceiling來解釋自己無法出頭高升的理由,提出他的看法 他認為一般性來說 1....不是從小在美受教育長大者...如果遇到要主持大型會議簡報時...語言表達流利度根本就無法跟說母語的老美相比 2.就算語言能力很強吧...可是邏輯思維根本不是美國文化而是老中文化的邏輯...本質上這樣也難跟主流相融合 所以他很討厭天花板的說法...他不認同...反而認為是"文化"的問題 從學理上來說何謂文化的定義 這是他當年出給我作業 經由他的角度 從此以後我對此有了更深一層理解 其實還是有許多華裔男女在職場展入頭角 只要多多去深入出了解他們的背景 又會有一些新的想法 只是成功的背後 一定還是有過人的努力與犧牲 到頭來又是價值觀決定你到底想過怎樣的生活 ----------------------------------- 玻璃天花板的說法可能性隨著時代的進步可能性會愈來愈低 因為老闆不會是傻瓜..成本效益考量比誰都精..有能幹且表達力又好的長才是不會被埋沒的
我總覺得，光是孩子努力的神情，小女生更動人。 粉紅豹可不是花瓶，也是有期堅毅的一面的呢。 如果是小米啊!很棒!!媽咪先抹上防曬油，再一起去打球吧。
WA,謝謝你的分享! 由於我研究所的論文是研究女性主管的領導行為,所以對於"早期"玻璃天花板"用來指亞裔男性"此一說法,有點疑惑.根據論文的研究該是源自於性別的. 請看: http://en.wikipedia.org/wiki/Glass_ceiling#Types_of_glass_ceiling_barriers History Sexual discrimination was outlawed in the United States through the Civil Rights Act of 1964 in the hopes of allowing women to rise in the working world once proper experience has been achieved. The term "glass ceiling" has been thought to have first been used to refer to invisible barriers that impede the career advancement of women in the American workforce in an article by Carol Hymowitz and Timothy Schellhardt in the March 24, 1986 edition of the Wall Street Journal.[2] However, the term was used prior to that; for instance, it was utilized in a March 1984 Adweek article by Gay Bryant. The term glass ceiling was used prior to the 1984 article by two women at Hewlett-Packard in 1979, Katherine Lawrence and Marianne Schreiber, to describe how while on the surface there seemed to be a clear path of promotion, but, in actuality, women seemed to hit a point where they seemed unable to progress beyond. Upon becoming CEO and chairwoman of the board of HP, Carly Fiorina proclaimed that there was no glass ceiling. After her term at HP, she called her earlier statement a "[d]umb thing to say."[3] United States Senator Hillary Clinton used the term glass ceiling in her speech to endorse Senator Barack Obama for President: "And although we weren\'t able to shatter that highest, hardest glass ceiling this time, thanks to you, it\'s got about 18 million cracks in it."[4] The term glass ceiling was originally specifically applied to discrimination against women. ==================== 當然現在的解釋多元許多: The term glass ceiling refers to situations where the advancement of a qualified person within the hierarchy of an organization is stopped at a lower level because of some form of discrimination, most commonly sexism or racism, but since the term was coined, "glass ceiling" has also come to describe the limited advancement of the deaf, blind, disabled, aged and sexual minorities.[1] This situation is referred to as a "ceiling" as there is a limitation blocking upward advancement, and "glass" (transparent) because the limitation is not immediately apparent and is normally an unwritten and unofficial policy. The "glass ceiling" is distinguished from formal barriers to advancement, such as education or experience requirements. ============================= 不論如何,認同你的看法: 努力該會有收穫 只是立足點不同,努力的程度也不同吧?
哇 回高雄幾天沒法update看格 竟然小熊已經得冠軍了！ 而且還有娘子軍團！！ 怎麼我小時候都沒有呀 人家也很想玩呢..
今天才有空上來看你的留言 呵呵 我週遭又多了一個研究性別偏重婦女研究者 不是爭辯 只是好奇 請問1989年之後的發展glass ceiling 又是如何呢 1999年之後的發展glass ceiling 又是如何呢 最近又快將近2009年之後的發展glass ceiling 又是如何呢 其變化的軌跡又是如何呢 現在我們看這些歷史的變化數據...只能"推測"現在可能某些狀況還是存在....可惜的事在社會科學上變數愈來愈多...愈來愈難"預測" 你要不要留在美國當長期職業學生....有些人用此賺獎學金與幫老師做研究計畫 ps:為了小孩...誠心希望你跟教官在美國有好的發展...不要回來啦
看你的留言感觸很多 你也一定對你多年旅美多有感想 我們從小都相信"努力該會有收穫"這應當就是我們努力的動力吧 可是呢年歲增長會發現"成功的背後一定是有努力"...但是努力未必會成功 沒錯啦...立足點不同,努力的程度也不同....但是現實真的很殘酷...尤其目前都處在全球競爭的環境...你還有下一代...你要考慮的東西勢必更複雜.
是啊...感觸很多 我們回台灣對大人好 留美國對孩子好 人生的抉擇真是殘酷.不過有選擇總比沒有好吧? 謝謝你總是給我許多思考的機會 這就是為什麼我稱你為WA老師 我也把你當我的老師啦~(不要嫌我不夠少年喔!) 至於學術研究?我還是算了 種種菜就好了.
不要叫我老師 這是我目前很討厭的名詞 廣義來說三人行 必有我師 大家都是相互學習
在google女子棒球隊的時候連到這邊來... 不能打棒球一直讓我很遺憾吧.國小時雖然在體育課的投接球跟打擊都很好(尤其跟同年齡的男生比起來),最後選棒球隊隊員時,體育老師只給我一句話:女生不能打棒球.可是我不想打壘球,對我來說壘球跟棒球是不同的,我喜歡的是棒球,不是壘球啊.長大過程中慢慢發現因為性別而被限制的事情,也漸漸發現社會對男女期望的不同. 可是我還是好想打棒球:( 希望這群小朋友將來可以繼續打下去,也有人支持他們,如果他們真的有興趣的話~ 我中樂透的話來贊助女子棒球隊好了~