2014年的耶誕前夕，我收到一個來自英國的祝福，小熊的好友Jasper，正與母親在英國念中學。他的來信，讓我想起一段回憶....
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2011年三月，小熊因為學校運動會補假，母子倆去參觀了花博，目標是圓山園區。
鄰居J媽媽也帶著小熊的好友Jasper一同前往。兩個三年級的小男孩，在爭豔館裡睜大眼睛欣賞來自世界各地的蘭花，還吃了東側的花博美食，接下來又去看了152萬個寶特瓶回收蓋成的遠東環生方舟（FE EcoArk）
J 媽媽是上班媽媽，今天特別請假，帶著唯一的孩子Jasper第一次來看花博。她很隨性，並沒有一次看完許多景點的野心，而我也沒有，目標只有逛逛圓山園區。所以我們慢慢走，看了一大片又一大片的香水百合、仙客來、三色瑾、武竹…
早上8點出門，看完方舟已經快下午2點了？兩個媽媽真的腿很酸了，就坐在Morning glory的迷宮花牆前，看著兩個精力充沛小男生花中不停地跑來跑去。
*小熊與同學Jasper在花博爭艷館一旁賞花.
J媽媽輕輕嘆了一口氣說：「能偷閒坐在這裡看花看孩子，其他什麼事都不用想，真好！」
的確很難得，我們開始閒聊，談到兩個小男孩小時後的事情。
Jasper是在英國出生的，從小一直住在Oxford校區，爸媽都在牛津大學做研究，J媽媽說，夫妻倆結婚很久都沒孩子，大概喜歡英國的環境，才由美國搬到Oxford一年多，就生了Jasper，當時的她還在做研究員。
「我老闆給我一整年的育嬰假，而且是一整年不用工作、領全薪喔！」J媽媽笑著說。
我聽了，不可思議的睜大眼睛。
J媽媽繼續說：「一年後我回去上班，不過大約兩個半月後，我就又離開了…因為Jasper在托兒所不適應，我捨不得他常常在哭，所以決定自己帶孩子。我的老闆雖然捨不得，但還是祝福我、送我離去。」
真是難得的好老闆....接下來，換熊媽跟她說說一個不一樣的經歷：
在小熊出生後8個月大，我換了一個新工作，是一間知名的外商公司，職等是經理，薪水很高。面試時我曾告訴新老闆（一位已婚無子的時尚美女），上班時我需要定期擠母奶，孩子若有事我就請假；她欣然同意、說能了解。
可是事實卻非如此；公司裡的同事對於我要擠奶很奇怪，常勸我去買奶粉算了；更糟的是，按時下班會被老闆責備。她說：
「妳看妳隔壁的M經理（一位未婚的女士），她跟你同期進公司，每天都做到10點才下班…妳是不是該反省一下？」
可是公事做完了，為何還要一直留在公司呢？老闆的說法是：永遠都該有其他要忙的公事！
然後某日老闆終於開火了，起因是有一天我必須要請假帶孩子。
當時的小熊，白天都是給婆婆帶，婆婆是個虔誠的佛教徒，她事先告訴我：每一個月有一天非假日，我必須請假，因為她要去廟裡一整天拜拜禮佛。她說這很重要，要我千萬別忘記請假帶孩子！
我也照做了，也事先跟老闆說了這件事，當時老闆不置可否；不過很不巧，有一次的請假日，就在公司年度會議的前一天？我趕緊把報告先做好，但老闆覺得不夠好，還有些該修改的地方。
我於是告訴她說：「明天雖然我請假，但還是會帶著孩子進公司來處理，要改的數據請Email給我，會馬上改好！」
第二天，我真的帶著還在學爬的小熊進了公司。同事們很好奇的逗弄著他，我則是在座位上把投影片改好…這時老闆面色鐵青的出現了，她要我抱著小熊，跟她到會議室好好談一談。
一進會議室，小熊就在地上爬來爬去玩耍，我永遠忘不了這位老闆看著小熊的眼神：她斜著眼，像看著腐爛肉上飛舞的蒼蠅一樣、說不夠有多嫌惡的神情！她開始吸一口氣，隱忍地對我說：
「妳知不知道明天是個公司的大日子？妳竟然還要請假？最後還帶著孩子來公司？實在太不像話了！」
我把婆婆不能帶孩子，也有提早請假的背景解釋給她聽。
但她不願接受，只是帶著想快快解決燙手山芋的態度說：
「妳該找個有執照的保母！那種不會隨隋便便請假的…反正妳婆婆也不是免費幫忙帶孩子，既然都要付錢，那就找個專業一點的！明天就去辦！」
不愧是外商公司打滾多年的菁英，解決事情乾淨俐落又切中核心！只是專業保母不是彈個指頭、就隨時出現在妳身邊；而妳又如何對細心照顧孩子的婆婆說：妳要換保母，只因為她一個月要禮佛一次、所以帶孩子不夠認真、不夠專業？
於是我遺憾地體會到：這不是一個友善家庭、友善上班媽媽的企業....不久後，小熊爸決定要出國研究，雖然公婆要我留在台灣繼續賺錢、他們帶孩子就好，我還是決定一起出去。
我介紹了一位朋友R接我的位子，這位老闆也親切地為我踐別。
幾個月後，我問候R工作一切順利嗎？R大聲說：
「妳說這位老闆對妳很好…我要說她真是個雙面人！妳不知道她把妳說的多難聽…尤其是帶孩子去上班那一次！」
我聽了，只能苦笑。因為這種老闆其實不是特例，她只是眾多老闆的一個小縮影而已。
事隔多年，當我再度回到台灣，企業有對家庭與上班媽媽更好了嗎？曾經在親子天下看過關於友善家庭企業的文章，文中提到有一個台灣的法律事務所，裏面工作的母親不用內心交戰，因為辦公室就有托嬰機制，讓工作與育兒不再是難以交會的平行線。這間企業的負責人說：「企業必須能同時照顧同仁和社會，只顧營利的企業，我瞧不起，我們公司就是要挑戰主流！」
看到這篇報導時，我想的是：真可惜我不能去這家公司上班、真遺憾這種企業主不能多一點。
不過我相信台灣還是慢慢會進步的，至少我回台灣重返職場的第一個工作，裡面有很多上班母親都很快樂、老闆也很尊重、體諒上班媽媽的心情與難處。
衷心期待：台灣有更多友善家庭的企業出現，也期待有著同理心與柔軟心的老闆，會出現更多、更多 …
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